Tijdens een inspirerende ontbijtsessie hebben we onlangs als stakeholders de handen ineengeslagen. Er is stilgestaan bij de 22000 onbenutte talenten in deze regio, waarvan 10.000 in de gemeente Dordrecht. Samen gaan we dit oppakken en wordt de focus gelegd op vaardigheden met als doel deze volledig te benutten en te behouden.

In een enthousiaste discussie hebben we concrete acties en activeringsmethoden besproken om dit potentieel aan te boren en te bereiken. Iedereen heeft zijn/haar concrete bijdrage (n) geleverd om integraal aan dit doel te werken. We hebben afgesproken om aan te sluiten bij bestaande en nieuwe initiatieven. En daarnaast gaan we aan de slag met nieuwe actiegerichte activiteiten (innovatief). Onze focus ligt op het dienen van inwoners en werkgevers. 

Ons doel is duidelijk: we willen 1600 inwoners in de regio Drechtsteden de komende twee jaar helpen om hun talenten (meer) te benutten. Dit zal een positieve impact hebben op hun leven en op de brede welvaart. Samen creëren we duurzame kansen en banen voor onze inwoners. We zijn verheugd om te melden dat we een intentieverklaring hebben getekend waarin we ons committeren aan een gezamenlijk uitvoeringsprogramma, meer benutten van talenten in de Drechtsteden. Dit programma wordt gedragen door alle deelnemende stakeholders, in samenwerking met de focusgroep werkgevers 2.0 en de werkgroep inwoners.

Tijdens een inspirerende ontbijtsessie hebben we onlangs als stakeholders de handen ineengeslagen. Er is stilgestaan bij de 22000 onbenutte talenten in deze regio, waarvan 10.000 in de gemeente Dordrecht. Samen gaan we dit oppakken en wordt de focus gelegd op vaardigheden met als doel deze volledig te benutten en te behouden.