De kracht van lokaal

“Onze lokale aanpak bleek daarin de doorslaggevende factor te zijn. Onze projectleider Peter Wemmers is lokaal goed bekend en heeft een groot netwerk. Hij spreekt zowel de taal van onze bedrijven, als van de overheid én van de deelnemers,” vervolgt wethouder De Deugd. Projectleider Peter Wemmers vult aan: “De deelnemers meldden zich niet vanzelf. Voor deze doelgroep is de drempel om de juiste stap te zetten vaak hoog. Ik ben Kansrijk lokaal onder de aandacht gaan brengen. Ik heb meerdere bijeenkomsten georganiseerd, zowel voor samenwerkingspartners zoals de Sociale Dienst Drechtsteden, als voor lokale bedrijven en ook voor mensen met een uitkering.”

Een geslaagde samenwerking tussen bedrijfsleven, overheid en onderwijs

Floris van Poppel, operationeel manager bij Peute Recycling: “Het project Kansrijk is een geslaagd project: mensen die graag willen werken, of ze nu uit Alblasserdam, de regio of bijvoorbeeld Oekraïne komen, worden begeleid én krijgen een betaalde baan bij ons. En wij als bedrijf krijgen er gemotiveerde, goede mensen voor terug. De goede samenwerking met de projectleider van de gemeente Alblasserdam is hierin een doorslaggevende factor. Hij begrijpt de wereld van het bedrijfsleven als geen ander en weet dit te verbinden aan de wereld van de overheid en het onderwijs.”

Bijschrift: Wethouder Margreet de Deugd met een groep Oekraïense vrouwen die bij Peute Recycling een mbo-certificaat behaald hebben en daar aan het werk konden dankzij project Kansrijk. De meesten zijn nog steeds werkzaam bij Peute Recycling.

Gemotiveerde deelnemers

Gerard Collée, accountmanager bij ROC Da Vinci College: “De deelnemers in dit project waren stuk voor stuk enthousiast en gemotiveerd. Voor onze docenten was het een leuke uitdaging om op zoveel verschillende niveaus deelnemers te kunnen onderwijzen en begeleiden. Onderdeel van dit succes is ook het bedrijfsleven dat hieraan heeft meegewerkt. Zonder hen was dit niet gelukt. Zo kijken we met veel plezier terug op de taallessen die we bij Peute Recycling hebben mogen geven en zijn tientallen deelnemers de Nederlandse taal vaardiger geworden waardoor ze meer kans hebben op het vinden van werk.”  

Lokaal én regionaal succes

Naast een lokaal succes, is het ook een regionaal succes. Wethouder de Deugd: “De komst van Peute Recycling is mogelijk gemaakt door de regio en met dit project hebben we dat verder kunnen benutten. Hoewel het grootste gedeelte van de deelnemers uit Alblasserdam komt, helpen we inmiddels ook kandidaten uit andere gemeenten in onze regio, zoals Zwijndrecht, Papendrecht en Sliedrecht. Een groot deel van deze mensen is inmiddels aan het werk bij bedrijven in de regio. In het bijzonder bij onze partner Peute Recycling en verder bij bedrijven en instellingen in de sectoren bouw, het groen, techniek, zorg, transport en logistiek.”

De toekomst

Als een project zo succesvol is, dan wil je dat vasthouden. Wethouder De Deugd: “Hoewel het project afgelopen is, willen we deze manier van werken heel graag inbedden in onze dagelijkse gang van zaken. Project Kansrijk heeft ons geleerd dat lokaal starten het meest effectief is, het is heel toegankelijk voor de deelnemers en je kunt de sociale infrastructuur lokaal beter benutten.” Peter vult aan: “Kijk maar naar de resultaten, die spreken voor zich.”

Van droom naar daadkracht: kansrijk in het kort

Kansrijk helpt mensen met afstand tot werk, zoals uitkeringsgerechtigden, niet-uitkeringsgerechtigden, statushouders en jongeren, om via scholing, begeleiding en praktijkervaring een stap richting werk te zetten. De middelen die daarvoor ingezet werden, waren:  

• Dagbesteding en leerwerkplekken;
• Loopbaangesprekken en sollicitatieondersteuning via het Werkcentrum;
• Praktijkscholing en taaltraining via Da Vinci College;
• Werkplaatsen bij o.a. Peute Recycling en werkervaringsplaatsen bij o.a. Stichting Helpende Handen;
• Netwerkbijeenkomsten met lokale partners zoals Kickstart (nu Het Werkcentrum), Voedselbank, Taalcafé, Schuldhulpmaatje en leerwerkbedrijven.

De doelstelling van Kansrijk was om, gedurende de looptijd van 2021 tot 2025, minimaal 100 mensen te helpen en een zetje in de rug te geven naar participatie of de arbeidsmarkt. De resultaten overtreffen dit doel.

• 148 deelnemers geholpen waarvan:
• 60% is geplaatst in sectoren zoals zorg, bouw, retail, metaal en groen.
• 40% een scholingstraject aangeboden gekregen heeft.

download hier de flyer voor meer informatie