Op woensdag 5 juli jl. kwam de focusgroep werkgevers 2.0 opnieuw bijeen voor een interactieve bijeenkomst in Dordrecht om de plannen van de afgelopen sessie op 6 juni te vertalen naar concrete acties. De focusgroep bestaat uit 30 werkgevers en werkgeversorganisaties uit verschillende sectoren. Met de uitkomsten van het onderzoek 'onbenut aan het werk' als onderlegger maakt de groep werkgevers zich hard om de verbinding op te zoeken met werkzoekenden om zo meer talenten in de regio Drechtsteden aan het werk te helpen.

Tijdens de interactieve sessie op 5 juli borduurde de werkgeversgroep voort op het concrete uitvoeringsplan van de afgelopen bijeenkomst, welke is gebaseerd op een drietal thema's: meer inzicht krijgen in de doelgroepen, beeldvorming en open hiring. De groep werkgevers ging het gesprek met elkaar aan over gerichte acties en mogelijke belemmeringen. Eén van deze belemmeringen betreft de traditionele manier van werven. Alle werkgevers zijn het erover eens dat deze aanpak niet meer aansluit bij de huidige maatschappij. De focus moet liggen op de individuele situatie van de werkzoekende. Maatwerk en persoonlijke aandacht zijn daarbij cruciaal.

Zekerheid en perspectief bieden

Een ander belangrijk aandachtspunt betreft het bieden van zekerheid en (doorgroei)mogelijkheden aan werkzoekenden. Om de verbinding op te zoeken met het potentieel is het van belang om de wijk in te gaan, zoals het bezoeken van bibliotheken en wijkgebouwen. Hier kan meer verteld worden over de concrete mogelijkheden die worden aangeboden in verschillende sectoren. De groep werkgevers wil daarbij niet alleen op de korte termijn perspectief bieden en wil daarom inzetten op een duurzame, lange termijn ondersteuning, vanuit een individuele aanpak.  

Op woensdag 5 juli jl. kwam de focusgroep werkgevers 2.0 opnieuw bijeen voor een interactieve bijeenkomst in Dordrecht om de plannen van de afgelopen sessie op 6 juni te vertalen naar concrete acties. De focusgroep bestaat uit 30 werkgevers en werkgeversorganisaties uit verschillende sectoren. Met de uitkomsten van het onderzoek 'onbenut aan het werk' als onderlegger maakt de groep werkgevers zich hard om de verbinding op te zoeken met werkzoekenden om zo meer talenten in de regio Drechtsteden aan het werk te helpen.