Cookies

Deze website maakt gebruik van cookies. Wij verzoeken u cookies te accepteren. Meer info

Spring naar inhoud

Deel dit artikel

 
06-07-2023 4 min. Leestijd

Stakeholders zetten concrete stappen om meer talent te benutten in de regio Drechtsteden

Op maandag 3 juli jl. vond er weer een stakeholdersbijeenkomst plaats voor het onbenut arbeidspotentieel in de regio Drechtsteden. Alle deelnemende stakeholders kwamen bijeen om een vervolg te geven aan de afgelopen startbijeenkomst na het onderzoek, waarin we gezamenlijk de intentieverklaring tekenden. Door slim samen te werken kunnen we inzetten op de 22.000 onbenutte talenten in de regio Drechtsteden. Samen creëren we duurzame kansen en banen voor de inwoners in de regio. 


Tijdens de vervolgbijeenkomst maakten de stakeholders inzichtelijk op welke manier zij een bijdrage zullen leveren aan het uitvoeringsprogramma meer talenten aan het werk. Door integraal samen te werken willen we ons samen inzetten om de komende twee jaar in totaal 1.600 talenten meer te benutten in de regio Drechtsteden. Er werden bestaande en nieuwe actiegerichte activiteiten gedeeld door de stakeholders die gekoppeld worden aan het uitvoeringsprogramma.


Bedrijf en werkgever GKN Fokker gaf aan een flink aantal talenten binnen het potentieel verder te willen helpen aan een baan in de luchtvaartbranche. Fokker biedt daarbij de juist begeleiding op maat. Andere stakeholders, waaronder Matchmakers, Sociale Dienst Drechtsteden, KICKSTART en Servicegemeente Dordrecht deelden concrete getallen als het gaat om het potentieel die zij willen ondersteunen in de zoektocht naar een juiste match. Focus op vaardigheden in plaats van functieprofielen wordt daarbij het uitgangspunt, waarbij onder andere wordt gewerkt met het digitale skills paspoort. Naast deze partijen wordt ook een werkgroep inwoners samengesteld. Binnen deze groep kunnen inwoners mogelijke drempels en uitdagingen die zij in de praktijk ervaren delen. Deze waardevolle input zullen we vervolgens delen met alle belanghebbende stakeholders. Door ieders bijdrage en expertise in te zetten, is het mogelijk om integraal samen te werken naar het beoogde einddoel.

Op maandag 3 juli jl. vond er weer een stakeholdersbijeenkomst plaats voor het onbenut arbeidspotentieel in de regio Drechtsteden. Alle deelnemende stakeholders kwamen bijeen om een vervolg te geven aan de afgelopen startbijeenkomst na het onderzoek, waarin we gezamenlijk de intentieverklaring tekenden.

Samenwerking opzoeken

Tijdens de interactieve sessie ontstonden ook nieuwe ideeën, waarin stakeholders elkaar aanvulden. Alle partijen zijn het erover eens dat het belangrijk is om de wijk in te gaan om het gesprek aan te gaan met de doelgroep. Ook het opzetten van inspiratiebijeenkomsten betreft één van deze ideeën, waarin werkgevers in de techniek, bouw en aanvullende branches kunnen laten zien welke beroepen er zijn aan de hand van praktische opdrachten én met behulp van gereedschappen en materialen. Op deze manier kan het potentieel op een laagdrempelige manier in de praktijk ondervinden of een specifieke baan bij hen past. Bovendien is dit voor werkgevers een mooi moment om te achterhalen of er een match is vanuit beide kanten. Eén van deze activiteiten betreft de Beroepentuin in de Drechtsteden, een samenwerking vanuit gemeente Dordrecht, Da Vinci College en de Duurzaamheidsfabriek. Middels dit initiatief kunnen werkzoekenden in de wijken via een kortdurend leerwerktraject aan de slag in de energietransitie.


Alle stakeholders gaven tijdens de bijeenkomst aan op welke manier zij hun opgestelde doelstellingen meetbaar maken. Ook werden de interesses in mogelijke samenwerkingen aan elkaar voorgelegd. Aanvullend hierop komen we in september opnieuw bijeen om de tussentijdse initiatieven en resultaten met elkaar te delen en de samenwerking waar nodig opnieuw op te zoeken of aan te scherpen. De wil en het enthousiasme zijn er beide vanuit alle partijen om dit doel gezamenlijk tot een groot succes te brengen. Komende periode houden we jullie op de hoogte van deze mooie ontwikkelingen en de vervolgstappen!

Vertegenwoordigde stakeholders:

Stakeholder bijeenkomstWerkgroep Inwoners

Werkgevers Drechtsteden

Sociale Dienst Drechtsteden

GKN Fokker 

Matchmakers

Servicegemeente Dordrecht

Werkgeversorganisatie Zorg & Welzijn

Gemeente Dordrecht

FNV

KICKSTART

UWV

WERKEN EN ECONOMIE

Binnen Smart Delta Drechtsteden werken overheid, onderwijs en bedrijfsleven slim samen aan een toekomstbestendige regio voor de ongeveer 300.000 mensen die in de regio Drechtsteden wonen. Innovatie, een goed vestigingsklimaat en goed opgeleide mensen zijn daarbij belangrijk. De sectoren van nu en straks hebben mensen nodig die niet alleen goed zijn opgeleid, maar ook op veranderingen kunnen inspelen. Smart Delta Drechtsteden doet er alles aan om deze mensen op te leiden en aan het juiste bedrijf te verbinden.

Blijf op de hoogte met onze nieuwsbrief

Wil je ons nieuws maandelijks in je mailbox ontvangen? Meld je dan aan voor de nieuwsbrief van Smart Delta Drechtsteden! Dan ontvang je aan het einde van de maand het belangrijkste nieuws uit de regio.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

Deel deze pagina

 

Meer nieuws over werken en economie